Har du det nødvendige overblik?
Hvis du ønsker at lede forandring, må du først visualisere den. For at sikre fremdrift, har alle teams derfor behov for et eller andet niveau af transparens i deres eksekveringsprocess. I tillæg er der ofte behov for daglige notifikationer, overblik og indsigt, det vil sige transparens i realtid.
Overvej dine behov for overblik & transparens::
- Hvad er dit teams behov for transparens, herunder detaljeniveau, fokus og nøgletal (KPI’er)?
- Hvor ofte har du brug for feedback og rapportering (pulsen), så I sikrer videndeling og fremdrift – ugentlig, hver 14. dag, månedlig?
- Hvilke værktøjer vil teamet bruge til at kommunikere, informere, samarbejde og rapportere effektiv således at aftaler bliver overholdt?
- På hvilke møder vil du bruge transparensen/informationen – ugentlige teammøder, månedlige ledelsesmøder, en-til-en møder?